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BetterUp
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Den Einfluss von oben voll zur Geltung bringen – mit Executive-Coaching

Etablieren Sie eine auf Top-Leistungen ausgerichtete Kultur und bringen Sie Ihr Unternehmen voran, mit den hochqualifizierten Executive-Coaches.

Spitzenunternehmen setzen auf uns

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Leadership auf Managementebene verstärken, für bessere Geschäftsergebnisse

Experten-Coaching mit Leadership-Erfahrung
Unsere akkreditierten BetterUp-Coaches für die Executives sind alle ehemalige leitende Mitarbeiter mit mindestens 20 Jahren Leadership-Erfahrung, einem Master- oder vergleichbaren Abschluss in Verhaltensforschung und durchschnittlich 1.000 Stunden Erfahrung im Leadership-Coaching.
Mehr Dynamik in die Unternehmensleistung bringen
Der Ausgangspunkt für einen Unternehmenswandel ist die persönliche Transformation auf Executivebene. Das Angebot für Leader umfasst neben sorgfältig ausgewählten Coaches auch maßgeschneiderten Content, exklusive Assistenten zur Vereinbarung von 1:1-Coaching-Sitzungen sowie Echtzeitanalysen, um die individuelle Entwicklung optimal zu fördern.
Messbare Wirkung
Mit dem People Analytics Dashboard (PAD) von BetterUp können Sie die Auswirkungen des Leadership-Coachings auf Geschäftsergebnisse, die Mitarbeitererfahrung, das aggregierte Wachstum und Verhaltensänderungen innerhalb der gesamten Organisation nachverfolgen.

Das sind die Coaches für die Transformation in Top-Unternehmen

Das sind die Coaches für die Transformation in Top-Unternehmen

  1. 1
    Christian Martin

    Christian ist ICF-zertifiziertes PCC-Mitglied mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Leitung von internationalen Remote-Teams mit mehr als 100 Mitarbeitern. Er coacht Kunden auf ihrem Weg zu Leadership-Zielen und bringt internationale Erfahrungen aus den Bereichen Bankwesen, Industrie und Handel, Technologie, Recht und Entertainment mit.

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    Christian Martin

    Christian ist ICF-zertifiziertes PCC-Mitglied mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Leitung von internationalen Remote-Teams mit mehr als 100 Mitarbeitern. Er coacht Kunden auf ihrem Weg zu Leadership-Zielen und bringt internationale Erfahrungen aus den Bereichen Bankwesen, Industrie und Handel, Technologie, Recht und Entertainment mit.

  2. 2
    Carol Pearson

    Carol ist professioneller, Hogan-zertifizierter und European Mentoring and Coaching Council-akkreditierter Coach mit einem Practitioner Diploma in Executive Coaching der Londoner Academy of Executive Coaching. Mit ihrer Erfahrung in hochgradig systemisierten, schnelllebigen und stark innovativen Umgebungen ist sie in der Lage, die Herausforderungen, denen Senior Manager gegenüberstehen, nachzuvollziehen und die Komplexität des Konzernumfelds zu verstehen.

  3. 3
    Alfreda McCray

    Alfreda bringt 20 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Organisationsänderungen, IT-Servicebereitstellung und Managementberatung mit. Mit einem MA in Organisational Leadership und einer Spezialisierung auf Servant Leadership mit Coach-Training des Institute of Continuing Education der Cambridge University, dem Executive Coaching College, und der International Coach Academy bringt sie Top-Arbeitskräften die Tools näher, die diese brauchen, um die eigene Leistung und Resilienz zu stärken und Burnouts zu verhindern.

Senior Manager, die das Executive-Coaching von BetterUp beanspruchen, berichten von nachhaltigen Verbesserungen

BetterUp-Coaches sind nicht einfach nur erfolgreiche Manager. Sie sind effektive Coaches mit Tausenden Stunden Erfahrung in der Beratung der C-Suite bei der Top-Down-Unternehmenstransformation – mit herausragenden Ergebnissen:

77 % stärkere Teamleistung

+77 %

Teamleistung

56 % höhere Resilienz

+56 %

Resilienz

38 % verbesserte inspirierende Leadership

+38 %

Als Manager inspirieren

“Abgesehen von Resilienz sehen wir auch ein stärkeres Bewusstsein dafür, was Coaching bedeutet. Leader, die das Coaching von BetterUp durchlaufen, lernen hilfreiche und wertvolle Coaching-Fragen und -Techniken von ihrem BetterUp-Coach kennen. Wir sehen, dass die Leader diese Techniken dann in Gesprächen mit ihren Teammitgliedern anwenden – dadurch ergibt sich der Dominoeffekt.”
Portrait von Micah Lasseter, Delivery Hero
Micah Lasseter,
Director of Leadership and Management Development
Delivery Hero

Für Weiterentwicklung gemacht: So schaffen Sie eine beständige, mitarbeiterorientierte Organisation

Seien Sie dabei, wenn BetterUp-Kundin Kristen Schwab (Chief Learning Officer bei The Boeing Company) und BetterUp Science Board-Mitglied Josh Bersin (Gründer und CEO bei The Josh Bersin Company) darüber sprechen, durch welche einzigartigen Fähigkeiten mitarbeiterorientierte Unternehmen sich auszeichnen, um sich in einer angespannten Situation aus Kostendruck einerseits und hohem Erwartungsdruck andererseits dauerhaft zu behaupten.

BetterUp-Demo ausprobieren

Eine Demo ist der erste Schritt hin zur Transformation Ihres Unternehmens. Setzen Sie sich mit uns zusammen, damit wir gemeinsam einen Plan erarbeiten können, mit dem Sie Ihre Ziele erreichen.